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就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。在當今經(jīng)濟環(huán)境下，穩(wěn)就業(yè)已成為保障民生、促進社會和諧發(fā)展的重要舉措。面對就業(yè)壓力與經(jīng)濟結構調(diào)整的雙重挑戰(zhàn)，中國企業(yè)正以創(chuàng)新思維和務實行動，積極履行社會責任，通過擴大招聘規(guī)模、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、完善就業(yè)保障體系等多維度舉措，為勞動者創(chuàng)造更多就業(yè)機會，推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，為穩(wěn)定就業(yè)局勢注入動力。

生產(chǎn)制造業(yè)構筑就業(yè)“新航道”

5月19日，工業(yè)和信息化部黨組書記、部長、部就業(yè)促進工作領導小組組長李樂成主持召開部就業(yè)促進工作領導小組會議。會議強調(diào)，保持制造業(yè)平穩(wěn)增長，穩(wěn)定和擴大就業(yè)容量。實施制造業(yè)人才支持計劃，開展中小企業(yè)領軍人才培訓和專精特新“小巨人”企業(yè)管理人員輪訓，加大數(shù)字化人才培育力度。

在福建福清、安徽合肥、上海嘉定三地，總投資近百億元的新建生產(chǎn)項目正構筑起福耀集團就業(yè)增長新維度。2025年至今，福耀通過建設新項目基地，以及對原有項目進行智能化改造，累計新增就業(yè)6750人。通過智能制造轉型，福耀實現(xiàn)了高度自動化和在線質(zhì)量控制系統(tǒng)。面對業(yè)務規(guī)模擴大和智能制造轉型升級帶來的人才需求結構性變化，福耀集團和全國20多家高校共同構建“校企聯(lián)動+定制培養(yǎng)+精準輸送”的人才供應鏈，形成校企協(xié)同育人的良性生態(tài)。同時，集團注重人才戰(zhàn)略，堅持以人為本，系統(tǒng)打造“四宜”環(huán)境，為員工的職業(yè)發(fā)展提供全方位支持。

“發(fā)展好企業(yè)，就是最大的穩(wěn)就業(yè)?！泵赖募瘓F董事長兼總裁方洪波表示。目前，美的在國內(nèi)擁有8000家核心供應商，上下游加起來促進就業(yè)人口100多萬人。2025年，美的集團通過校企合作、實習招聘、校園招聘等多種形式，為學生提供優(yōu)質(zhì)的實踐機會和就業(yè)崗位，每年提供實習崗位2000-3000個，招聘2000多名應屆畢業(yè)生。崗位主要覆蓋研發(fā)技術類、信息技術類、制造技術類、國內(nèi)營銷類、海外營銷類、財務金融類、供應鏈物流類、管理類等8大類。今年前4個月，美的持續(xù)加大AI、機器人、新能源、醫(yī)療和新產(chǎn)業(yè)人員的社會招聘，累計招聘人員近千人。

皖能集團(即安徽省能源集團有限公司)是安徽省能源產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整的主力軍、實施“雙碳”行動的主平臺。高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量人才支撐，皖能集團大力實施人才強企戰(zhàn)略，創(chuàng)新工作舉措、建立引才機制、夯實人才基礎，2023年以來已累計吸納各層次人才1000余人，在持續(xù)做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)工作的同時，不斷鞏固充實人才池，推動人才與發(fā)展雙向奔赴、相互成就。在人才引才方面，常態(tài)化開展開展校園招聘和社會招聘。今年前5月積極通過安徽省能源集團門戶網(wǎng)站、安徽國資新媒體集中統(tǒng)一發(fā)布校園和社會招聘信息，已發(fā)布職位249個。

平臺經(jīng)濟開辟就業(yè)“新藍?！?/span>

在數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的背景下，電商平臺正成為吸納就業(yè)、激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力的重要引擎。據(jù)中國社科院大學發(fā)布的《電商生態(tài)高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)促進研究報告》(以下簡稱《報告》)顯示，拼多多平臺商家數(shù)量已達1420萬家，綜合商家端帶動直接就業(yè)、倉配物流端就業(yè)、平臺員工就業(yè)以及間接就業(yè)等維度，累計激發(fā)就業(yè)崗位超過5500萬個。

從果園到驛站，從寶媽到新農(nóng)人，拼多多以電商生態(tài)創(chuàng)新激活就業(yè)市場，以數(shù)字技術重塑就業(yè)版圖，成為穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)的重要力量?！稗r(nóng)地云拼”模式打通農(nóng)產(chǎn)品上行通道，并以“千億扶持”“新質(zhì)供給”等政策降低創(chuàng)業(yè)門檻，助力甘肅天水花牛蘋果、江蘇陽山蜜桃等特色農(nóng)產(chǎn)品遠銷全國，帶動種植戶年均增收超3萬元，并催生打包分揀、物流配送等崗位?！岸喽噘I菜”自提點網(wǎng)絡覆蓋全國70%行政村，為婦女、殘障人士提供社區(qū)就業(yè)崗位，形成“毛細血管”式就業(yè)網(wǎng)絡。

今年4月，京東宣布設立2000億元專項采購資金，啟動出口轉內(nèi)銷扶持計劃，幫助外貿(mào)企業(yè)應對國際市場波動，穩(wěn)住職工崗位。截至4月底已經(jīng)有超萬家企業(yè)與京東采銷進入到了實質(zhì)性采購洽談階段。同時，京東始終堅持“先人后企”的經(jīng)營理念，為員工提供多樣化的就業(yè)機會和穩(wěn)定的就業(yè)保障。針對25屆畢業(yè)生，校招規(guī)模擴大至1.8萬個崗位，核心崗位薪資提升20%；京東物流不斷擴大物流站點規(guī)模和配送網(wǎng)絡，創(chuàng)造大量崗位機會，2025年上半年計劃招聘3萬人，并通過“我在京東上大學項目”設立助學基金支持員工學歷提升；自2025年3月1日起，逐步為京東外賣全職騎手繳納五險一金，并將全職騎手擴招至15萬名；京東家政啟動“百縣十萬人招募計劃”，在勞務輸出地建立培訓基地，將帶動10萬保潔師就業(yè)。

美團在穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)方面積極行動，成效顯著。自2023年起，美團啟動“春風送崗”行動，通過六大舉措為騎手群體提供全方位就業(yè)支持。開放配送崗位及專項招聘資金，創(chuàng)新推出“伯樂獎”激勵、線上線下聯(lián)動招聘、專送站點兼職模式等多元化就業(yè)渠道。去年全年月均有單騎手數(shù)量達336萬。校園招聘方面，2025年，美團面向校園提供超15000個崗位，其中應屆畢業(yè)生超6000人，有轉正機會實習生4000人，日常實習生5000人以上。覆蓋技術、產(chǎn)品、商業(yè)分析、運營、金融、零售、職能等10大類、100余種崗位。近兩年，美團平均每年入職超過6000名應屆校招生，覆蓋所有業(yè)務部門和崗位序列，為校招生提供符合個人興趣特長的實戰(zhàn)歷練機會。

《報告》項目組負責人、中國社科院大學副教授劉曉春表示，電商平臺的興起使得創(chuàng)新技術以前所未有的速度影響更廣泛的人群，“產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”的模式為從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)及服務業(yè)的數(shù)千萬人口，以及婦女、老年人等傳統(tǒng)勞動力市場的弱勢群體，拓展了就業(yè)機會，具有普惠性。(作者：王擎宇)