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一年一度的618電商大戰(zhàn)落下帷幕，參與選手公布的戰(zhàn)果令人咋舌，已經(jīng)習慣買買買的國人為電商平臺的累累戰(zhàn)果貢獻了自己的錢包，而消費者想與自己心儀的商品面對面，自然少不了物流人員的貢獻。今年，物流行業(yè)人才招聘情況如何?現(xiàn)有的人才儲備能否頂住激增的物流壓力?近日，58同城招聘大數(shù)據(jù)公布了一組物流人才招聘數(shù)據(jù)，或可為用戶答疑解惑。數(shù)據(jù)顯示，2016年6月全國招聘規(guī)模為51.7萬，求職規(guī)模為34.9萬，缺口近17萬。而從2016年全年物流人員的供需情況來看，職位供應量仍大于求職者數(shù)量，物流行業(yè)人才緊缺。 　　

不過，物流行業(yè)人才的缺口或可在2016年夏天有所改觀。58同城招聘此前發(fā)布的《2016年高職生就業(yè)報告》數(shù)據(jù)顯示，截止2016年5月，受國內電商行業(yè)高速發(fā)展的影響，物流行業(yè)成為高職畢業(yè)生求職意向較高的行業(yè)之一，在參與抽樣調研的2016年高職畢業(yè)生中，物流領域(包括物流、倉儲)較2015年上漲146.7%，居高職生求職意向TOP15的前列，不獨高職生就業(yè)意愿大幅上漲，本科生在此領域的就業(yè)意愿同比上漲97.3%物流行業(yè)正在成為應屆畢業(yè)生青睞的行業(yè)之一。

物流行業(yè)自身的發(fā)展成為主要原因。數(shù)據(jù)顯示，2007年-2015年我國網(wǎng)絡購物市場規(guī)模從520億元增長到3.8萬億元，復合增速達71%，網(wǎng)購規(guī)模占全社會商品零售總額的比例已超過10%。特別是近年來電商平臺為培養(yǎng)用戶習慣而打造的“618”、“雙11”等購物節(jié)，電商平臺、物流快遞公司為應對可預期的倉儲爆棚、快遞量暴增等更會提前儲備快遞人員，使得物流行業(yè)從業(yè)人員大幅增長。

另一方面，從求職人員一方來看，受“最難畢業(yè)季”就業(yè)壓力的影響，2016年無論高職生、本科生，其就業(yè)心理更趨于務實。據(jù)58同城招聘《2016年高職生就業(yè)報告》顯示，今年高職生就業(yè)平均期望薪資在4000元左右。相比之下，物流行業(yè)的平均薪資明顯高于這一水平。58同城招聘大數(shù)據(jù)顯示，2016年上半年，物流行業(yè)的平均薪資在6430元在一二線城市薪資更高，如順豐快遞員月均收入在一萬元左右，遠超出其預期，因此，也不難理解物流成為高職生較為青睞的行業(yè)之一。

對此，58同城招聘負責人劉侃表示，傳統(tǒng)行業(yè)與信息網(wǎng)絡、電子商務、供應商管理的有效融合，改變了全球經(jīng)濟的運行模式，物流業(yè)正在成為經(jīng)濟全球化與世界經(jīng)濟發(fā)展的內在推動力，而隨著國家關于物流行業(yè)政策的落地實施，現(xiàn)代物流業(yè)已進入新的發(fā)展階段，因此物流人才招聘市場也將迎來風口期。