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據(jù)了解，順豐速運(yùn)日前已經(jīng)低調(diào)的啟動(dòng)了他們內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)內(nèi)部員工通過(guò)返鄉(xiāng)的方式來(lái)自己做網(wǎng)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人。而這個(gè)通知下發(fā)到順豐公司內(nèi)部之后，也是有很多的員工表達(dá)了積極意向，尤其是女性當(dāng)中，愿意返鄉(xiāng)的員工不在少數(shù)。
　　“加上一個(gè)創(chuàng)業(yè)的牌子，這件事看起來(lái)非常具有誘惑力。”一位順豐快遞的內(nèi)部負(fù)責(zé)人如此表示。根據(jù)了解，雖然快遞員月薪過(guò)萬(wàn)并不少見，但是大部分快遞員還是比較向往自己在家里創(chuàng)業(yè)的安穩(wěn)日子。而順豐速運(yùn)本次的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目更是提供資金補(bǔ)貼以及相關(guān)的政策幫扶，不僅僅是鼓勵(lì)員工回老家寄送快遞，更是鼓勵(lì)員工推薦自己在老家的親朋好友進(jìn)行這方面的快遞培訓(xùn)業(yè)務(wù)。此外，在人員配置上，順豐采取老帶新的培訓(xùn)、集中培訓(xùn)，沿用公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
　　“創(chuàng)業(yè)員工出任店長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的管理和統(tǒng)籌，同時(shí)，為了保障價(jià)格、服務(wù)的統(tǒng)一性，公司還會(huì)派人來(lái)協(xié)助日常事務(wù)。”順豐快遞員工告知億邦動(dòng)力網(wǎng)，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)操作常規(guī)件收派，大貨重貨、高價(jià)值件的攬收還是交由全網(wǎng)統(tǒng)一作業(yè)。這是根據(jù)順豐負(fù)責(zé)人所透露的大概的創(chuàng)業(yè)過(guò)程。
　　可以預(yù)見的是，這樣的項(xiàng)目不管是對(duì)于地方來(lái)說(shuō)還是對(duì)于順豐品牌形象的建立來(lái)說(shuō)都有著不可多言的好處，在農(nóng)村電商即將拉開大趨勢(shì)的當(dāng)下，搶先一步攻占物流市場(chǎng)能夠給順豐帶來(lái)極大的市場(chǎng)先機(jī)以及利潤(rùn)。